Január elsejétől már elérhető az új szabad felhasználású munkáshitel az OTP, MBH, K&H, CIB, Gránit és Erste bankoknál – derül ki a Bank360.hu elemzéséből. A konstrukció kifejezetten a 17-26 év közötti fiatalokat célozza, akik nem jogosultak Diákhitelre, és legalább heti 20 órában dolgoznak alkalmazottként vagy vállalkozóként.
A munkáshitel maximális összege 4 millió forint, futamideje legfeljebb 10 év, és kamatmentes marad, ha az igénylő legalább öt évig Magyarországon dolgozik. A női igénylők számára a gyermekvállalás további kedvezményeket biztosít: az első és második gyermeknél két évre felfüggeszthető a törlesztés, a második gyermek után a tartozás fele, a harmadik után pedig az egész tartozás elengedhető.
A banki feltételek között akadnak különbségek: például az OTP legalább havi nettó 177 ezer forintos, a CIB 218 050 forintos, míg a K&H 210 638 forintos jövedelmet vár el. Az OTP emellett megköveteli, hogy az igénylőnek legalább hat hónapja az adott bankhoz érkezzen a jövedelme, és ugyanennyi ideje fennálló munkaviszonya legyen.
Bár kamatmentes konstrukcióról van szó, az állami kezességvállalás díját – évente a fennálló tartozás 0,5 százalékát – a hitelfelvevőnek kell fizetnie. Emiatt a THM 0,4-0,55 százalék között mozog, a teljes 4 millió forintos hitelösszeg esetén a havi törlesztőrészlet 35 ezer forint lesz.
A bankok közötti verseny várhatóan további kedvezményeket hoz majd: a Gránit Bank például 50 ezer forint, új számlanyitás esetén akár 100 ezer forint jóváírást kínál az igénylőknek.
A munkáshitel különlegessége, hogy nem szükséges hozzá gyermekvállalás vagy házasság, ugyanakkor a babaváró hitellel kombinálva akár 15 millió forintnyi kamatmentes forráshoz is hozzájuthatnak a fiatal párok.
