Rengeteg tanár úgy érzi, igazságtalanul értékelték le a teljesítményét az új pedagógusértékelési rendszerben – írja a Népszava. Az új szisztémában 100 pontot lehet szerezni, és aki eléri a 80 pontot, az „kiemelkedő teljesítményűnek” számít. Ez havi bruttó 20–60 ezer forintos pluszpénzt jelenthet a következő tanévtől, az alapbérbe beépítve.
A lap szerint viszont sokan számoltak be arról, hogy csak 1–2 ponttal maradtak le a 80-tól – és gyanúsan sokan kaptak pontosan 79 pontot. Egyes iskolákban állítólag azt mondták az igazgatóknak, hogy arányosan kell pontozni, hogy a tankerületeknek kiadott bérkeret ne legyen túllépve. Ezért több tanár pontszáma is utólag csökkent, nehogy „túl sok” kiemelkedő teljesítményű pedagógus legyen.
Egy tanár úgy fogalmazott: „Én is 79 pontot kaptam. Inkább adott volna 75-öt, mert ez így nagyon szánalmas.” Mások azt írták, jövőre már nem fognak pluszmunkát vállalni, mert a több munka sem jelentett több elismerést.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint is sok ilyen visszajelzést kaptak, és különösen furcsának tartják, hogy ugyanazon az iskolán belül többen is épp 79 pontot kaptak.
A rendszer célja elvileg a motiváció lett volna – most inkább feszültséget szül. A tankerületeket irányító Klebelsberg Központ annyit reagált a vádakra: a pedagógusértékelés a munkáltató hatásköre.
