Egy kínai vállalat bevezette a „boldogtalanság szabadságot”. Ez lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy kihagyják a munkát, ha nem érzik jól magukat. A cél az, hogy minden munkavállalónak elegendő szabadideje legyen a munkán kívül és szabadon tudják megválasztani, hogy mikor van szükségük egy kis szünetre. Azaz terveik szerint sokkal kiegyensúlyozottabbak lesznek a dolgozók.
A CNBCTV leírása szerint Yu Donglai, a cég tulajdonosa a China Supermarket Week 2024-en tette meg ezt a bejelentést. A Pang Dong Lai kiskereskedelmi lánc elnöke és alapítója azt is elmondta, hogy a dolgozók bármikor kérhetnek további 10 nap szabadságot. Mindezt azért, hogy a boldogtalan időszakban ne nehezedjen a munka terhe az emberekre. Yu egyébként feketebáránynak számít a kínai cégvezetők szerint. Tavaly, amikor felmerült, hogy meghosszabbítsák az országban a munkahetet, ő ezt a gyakorlatot etikátlannak találta. Ezzel a gyakorlattal szemben az ő üzleteiben mindössze napi 7 órát kell dolgozni, a hétvégéi pedig mindenkinek szabadok. Ha ez nem lenne elég minden dolgozónak évi 30-40 nap fizetett szabadság jár, ami mellett a holdújév alkalmából 5 nap szabadságot kapnak. Ehhez fog társulni mostantól pluszban a boldogtalanság ellen kivehető 10 nap szabadság.
