Hiába ígérték a tanároknak, hogy az idei ősz végre meghozza a teljesítményalapú béremeléseket – több mint 24 ezer pedagógusnak egy fillér plusz sem került a pénztárcájába. A Klebelsberg Központ friss adatai szerint 82 877 tankerületi iskolában dolgozó tanár közül mindössze 58 685 részesült valamilyen emelésben, vagyis minden harmadik pedagógus kimaradt a jutalmazásból.
A teljesítményértékelés tavaly indult el először, és a rendszer bonyolultsága, valamint a helyi igazgatók döntései mostanra rengeteg vitát kavartak. Az értékelés 100 pontos skálán zajlott: a 80 pont felett teljesítők „kiemelkedőnek” számítottak, ők kaphattak havi 20–60 ezer forint közötti pluszt, az átlagosak maximum 20 ezret, míg az 50 pont alattiak a „fejlesztendő” kategóriába kerültek. Ők semmit sem kaptak.
A számokból azonban kiderül: a többség amúgy is csak jelképes összeggel lett gazdagabb. 3939 tanár mindössze 10 ezer forint alatti emelést kapott, és közel harmincezren is csupán bruttó 20–30 ezer forint közötti pluszt láttak a fizetésükben.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének ügyvivője szerint a rendszer tele van ellentmondásokkal és igazságtalanságokkal.
„Az értékelések szubjektívek, önkényesek, és sok esetben véletlenszerűek, így két tanár, aki ugyanazt a munkát végzi, teljesen más besorolást és béremelést kaphat”
– mondta Nagy Erzsébet a Népszavának.
Ráadásul a pedagógusok újabb felháborodását váltotta ki, hogy idén nem folytathatják tavaly kijelölt céljaikat – mindenkitől új teljesítményterveket kérnek, ami plusz adminisztrációval jár, valódi motiváció nélkül.
A szeptember 30-ai belügyminisztériumi egyeztetésen még a kormány is elismerte, hogy gondok vannak a rendszerrel – de változtatni nem fognak rajta, legalábbis a jövő évi választásokig biztosan nem. Így most több tízezer tanár maradt béremelés nélkül, miközben a legtöbben már így is a megélhetés határán egyensúlyoznak.
